例如，在管理方面，旭榮根據(jù)自己的公司文化，并參考汲取其他成功企業(yè)如豐田、通用的管理經(jīng)驗(yàn)后，再轉(zhuǎn)化成屬于自己的旭榮集團(tuán)企業(yè)文化與管理制度“New Wide Way”，由臺(tái)灣營(yíng)運(yùn)總部總管理處掌握人員、公關(guān)、財(cái)務(wù)與信息系統(tǒng)，全球分公司則負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)與管理營(yíng)銷，讓不同時(shí)空地點(diǎn)的員工，都能在全球統(tǒng)一的公司架構(gòu)下持續(xù)發(fā)揮所長(zhǎng)。

　　有了效能良好的管理系統(tǒng)，塑造企業(yè)文化更是刻不容緩，“我們的企業(yè)文化核心是分享、坦誠(chéng)，這是所有旭榮人必備的共識(shí)?！焙胃笨?cè)缡钦f(shuō)。旭榮的分享文化也落實(shí)在四大層面上：利潤(rùn)、信息、權(quán)力、知識(shí)?！袄麧?rùn)分享除了獎(jiǎng)金制度之外，另一個(gè)更重要的，是我們建立了‘內(nèi)部創(chuàng)業(yè)’的機(jī)制，讓有理想、有抱負(fù)、有能力的人才留在事業(yè)體內(nèi)，與集團(tuán)共同打拼成長(zhǎng)?！边@樣的做法，也使得旭榮的研發(fā)能力與產(chǎn)能達(dá)到最佳且有效的相乘效果。

　　此外，企業(yè)內(nèi)部信息的整合與分享，則關(guān)系著資源的利用與對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)力。除了在內(nèi)部建立流通平臺(tái)，讓各部門員工零時(shí)差地運(yùn)用企業(yè)資源，旭榮對(duì)客戶也不吝于分享。例如旭榮引以為傲的VFM（價(jià)值型流行營(yíng)銷服務(wù)設(shè)計(jì)平臺(tái)），將每年開(kāi)發(fā)的近3000種樣品上線，為客戶提供有效且實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息、市場(chǎng)情報(bào)，甚至是最新流行趨勢(shì)。

　　權(quán)力分享，主要是在工作上的充分授權(quán)，做到適才適所，輪調(diào)升遷通道暢通。知識(shí)分享，則堅(jiān)持推行團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、核心職能、讀書(shū)會(huì)、研討會(huì)、旭榮講堂、電子報(bào)等形式，一方面培養(yǎng)員工全方位的職場(chǎng)技能，另一方面也豐富了工作以外的人文素養(yǎng)，鼓勵(lì)自我發(fā)展。

　　“坦誠(chéng)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是讓員工有機(jī)會(huì)說(shuō)出內(nèi)心的想法?！焙胃笨偱e例說(shuō)自己也曾與總經(jīng)理有意見(jiàn)相左的時(shí)候，但因?yàn)槠髽I(yè)文化的關(guān)系，即使當(dāng)下總經(jīng)理并不認(rèn)同，卻仍讓他有完整表達(dá)的機(jī)會(huì)，雙方得以溝通意見(jiàn)。

　　選、育、留、用，放對(duì)位置就是人才

　　“從我進(jìn)公司以來(lái)，即使遭遇紡織業(yè)出走潮、金融風(fēng)暴、金融海嘯等大大小小沖擊，旭榮也沒(méi)有裁員過(guò)?！焙胃笨傋院赖乇硎?。

　　由于運(yùn)營(yíng)策略得宜，旭榮集團(tuán)反而不斷擴(kuò)張成長(zhǎng)，因此選才、育才的工作也一直持續(xù)在進(jìn)行。其中最重要的就是“留才”，旭榮集團(tuán)積極運(yùn)用“全才”、“文化”兩大策略，使人員流動(dòng)率大幅降低。

　　為了培養(yǎng)全方位人才，讓員工具備工作上各種相關(guān)的能力，在旭榮的分工團(tuán)隊(duì)里，業(yè)務(wù)員不只是業(yè)務(wù)員，他也必須了解會(huì)計(jì)成本、資金運(yùn)用，更要懂得研發(fā)設(shè)計(jì)的概念，才可以向客戶充分說(shuō)明、溝通，并隨時(shí)帶回目標(biāo)客戶的需求與訂單。

　　除了學(xué)習(xí)系統(tǒng)的訓(xùn)練及企業(yè)文化的熏陶，何副總也指出，“在公司允許和可接受的條件下，要容許員工有犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)，讓他從中學(xué)習(xí)，應(yīng)變成長(zhǎng)?！倍瘓F(tuán)不斷擴(kuò)展的好處之一就是機(jī)會(huì)變多，可以保證職務(wù)輪調(diào)或升遷通道的暢通?！坝心芰?、優(yōu)秀的人才，不必?fù)?dān)心擠破頭也搶不到可發(fā)揮的舞臺(tái)，我們只怕人不夠，不怕人太多！”

　　曾有人說(shuō)，旭榮是臺(tái)灣紡織業(yè)中最懂得結(jié)盟打團(tuán)體戰(zhàn)的企業(yè)，其原因也正是秉持了這份追求產(chǎn)業(yè)共生共榮的無(wú)私理念。未來(lái)，旭榮仍將繼續(xù)以堅(jiān)強(qiáng)的實(shí)力與優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)集團(tuán)全體員工，以及上下游的合作伙伴，共同開(kāi)拓臺(tái)灣紡織業(yè)下一個(gè)榮景，織就錦繡美好的一片天。